Proglašeni dobitnici Nagrade grada Beograda za 2019. i 2020. godinu

  • 5:15PM apr 16, 2021

Dobitnici Nagrade grada Beograda za 2019. i 2020. godinu proglašeni su danas na svečanoj sednici Skupštine Grada Beograda koja je održana u Starom dvoru. Sednici je prisustvovao prof. dr Vladimir Tomašević u svojstvu predsednika komisije u oblasti prirodno-tehničkih nauka. Članovi komisija su i bivši i sadašnji profesori Fakulteta za inženjerski menadžment: prof. dr Slobodan Vasović […]

Saznajte više ->

Web predavanje: Premier sources for engineering disciplines

  • 9:25AM apr 16, 2021

Predavanju na temu: Premier sources for engineering disciplines – Inspec and Engineering Source, održanom 15. aprila 2021. prisustvovala je Jelena Mitić, bibliotekar Fakulteta. Predavanje organizovano u okviru Ebsco Webex obuka, vodila je Karolina Podloucka. Poseban akcenat prilikom predavanja bio je na predmetnoj pretrazi i analitici podataka Ebsco baze naučnih izvora podrška su studijskim programima Fakulteta […]

Saznajte više ->

Raspored ispita – Master studije – Aprilski ispitni rok 2020/21.

  • 8:02AM apr 15, 2021

Aprilski ispitni rok za studente master studija počinje 19. aprila i traje do 28. aprila. Termine ispita možete da vidite ovde. Studenti osnovnih studija iz Vrbasa i Vranja, kao i strani studenti iz Beograda, dobiće raspored od svojih studentskih službi. Prijava ispita za aprilski ispitni rok za studente master studija će se vršiti elektronskim putem […]

Saznajte više ->

Simulacija grupne diskusije bez vođe za studente IV godine – maj 2021.

  • 9:52AM apr 14, 2021

Centar za razvoj karijere tradicionalno već devet godina za studente završne godine osnovnih studija studijskog programa Inženjerski menadžment organizuje simulaciju grupne diskusije bez vođe (Leaderless Group Discussion), kao jednog od najvažnijih elemenata selekcije kandidata za početne menadžerske (Management Trainee) i druge profesionalne pozicije. Pozivaju se studenti IV godine da se prijave i pošalju svoju radnu […]

Saznajte više ->

Skalabilnost: Kako HR može da podstakne stvaranje vrednosti

  • 10:01AM apr 13, 2021

Nova normalna pojava velikih, brzo ponavljajućih nedostataka u veštinama znači da napori za prekvalifikaciju moraju biti transformativni, a ne tradicionalni ili delimični. Oslonite se na kulturu učenja ponovnim učenjem i usavršavanjem Efektivno prekvalifikovanje i usavršavanje zahtevaće od zaposlenih da krenu na put kombinovanog učenja koji uključuje tradicionalno učenje (obuka, digitalni kursevi, pomoćna radna mesta) sa […]

Saznajte više ->

Webinar: Šta nije u redu sa liderstvom?

  • 8:43AM apr 09, 2021

Prof. dr Tatjana Ilić-Kosanović prisustvovala je još jednom u nizu webinara, koji se jednom mesečno organizuju za nastavnike u oblasti upravljanja ljudskim resursima, organizacionog ponašanja, liderstva i organizacione kulture u organizaciji SFU Beedie School of Business, Penn State Center for International Human Resource Studies Tema predavanja: What is wrong with Leadership Emergence? Predavač: Zeynep Aycane.

Saznajte više ->

Agilnost: Uloga HR-a u “izravnavanju” organizacije

  • 12:11PM apr 07, 2021

Agilnost organizacije poboljšava i performanse kompanije i zadovoljstvo zaposlenih. HR može biti od presudnog značaja za preusmeravanje organizacije sa tradicionalne hijerarhije na tržište koje pruža talent i resurse kolekciji osnaženih malih timova, pomažući im da ostvare svoje misije i delujući kao zajednička zvezda vodilja. Usvojiti nove organizacione modele Na primer, kao deo višegodišnje agilne transformacije, […]

Saznajte više ->

Uspešno održana konferencija CIBEK 2021.

  • 8:12AM apr 06, 2021

Međunarodna naučno-stručna konferencija CIBEK 2021. uspešno je održana  1. aprila 2021. u online formatu. Konferencija je okupila naučnike iz više zemalja: Jordan, Ujedinjeni Arapski Emirati, Portugal, Španija, Velika Britanija, Austrija, Slovenija, Hrvatska, Bosna i Hercegovina, Makedonija i Srbija. Predavači po pozivu: María Begoña Peña Lang, University Engineering School of the University of the Basque Country, […]

Saznajte više ->