BUDUĆNOST RADA U AMERICI: LJUDI I MESTA, DANAS I SUTRA
Američko tržište rada danas izgleda znatno drugačije nego pre dve decenije. Preoblikovali su je dramatični događaji poput Velike recesije, ali i mirnija evolucija u mešanju i lokaciji poslova. U narednoj deceniji, sledeći talas tehnologija automatizacije može ubrzati tempo promena. Milioni radnih mesta mogu se obustaviti čak i kada se stvore novi. Šire rečeno, svakodnevna priroda posla mogla bi se promeniti za gotovo sve, jer će inteligentne mašine postati učvršćivanje na američkom radnom mestu.
Donedavno se većina istraživanja potencijalnih efekata automatizacije, uključujući i naša sopstvena, fokusirala na efekte na nacionalnom nivou. Naš prethodni rad vodio je više scenarija u pogledu tempa i obima usvajanja. U srednjoj fazi, naše modeliranje pokazuje da se neki poslovi ukidaju, ali se istovremeno dodaje dovoljan broj da se proizvede neto pozitivan rast posla za Sjedinjene Države u celini do 2030. godine.
Ali nacionalni rezultati sadrže širok spektar rezultata. Novi izveštaj McKinsei Global Instituta, analizira više od 3.000 američkih okruga i 315 gradova i otkriva da idu na oštro različite staze. Automatizacija se ne događa u vakuumu, a zdravlje lokalnih ekonomija danas će uticati na njihovu sposobnost da se prilagode i napreduju usled predstojećih promena.
Trendovi navedeni u ovom izveštaju mogli bi proširiti postojeće razlike između gradova sa visokim rastom i borbenim ruralnim oblastima, kao i između radnika sa visokim platama i svih ostalih. Ali ovo nije unapred zaključeno. Sjedinjene Države mogu poboljšati rezultate širom zemlje povezujući raseljene radnike sa novim mogućnostima, opremanjem ljudi s veštinama koje su im potrebne za uspeh, revitalizacijom područja u nevolji i pružanjem podrške radnicima u tranziciji. Povratak sveobuhvatnijem rastu zahtevaju kombinovanu energiju i domišljatost poslovnih lidera, kreatora politika, prosvetnih radnika i neprofitnih organizacija širom zemlje.
Lokalna ekonomija godinama je na različitim potezima
Gradovi i okruzi širom Sjedinjenih Država ulaze u ovaj period tehnoloških promena i promena na tržištu rada sa različitih polazišta. Koristili smo metod matematičkog grupisanja da svrstamo sve američke gradove i okruga u 13 arhetipova na osnovu njihovog ekonomskog zdravlja, dinamike poslovanja, mešavine industrije, demografije radne snage i drugih karakteristika. Ovaj pristup otkriva da su razlike između lokalnih ekonomija širom zemlje nijansiranije od jednostavne podele između sela i grada ili regionalnih varijacija.
Ekonomski učinak ovih segmenata decenijama se razlikuje, a taj trend se ubrzao nakon velike recesije. Iako su sva područja u zemlji izgubila zaposlenje tokom pada, rast radnih mesta je od tada priča o dve Amerike. Samo 25 gradova (mega-gradovi i čvorišta visokog rasta, plus njihove urbane periferije) imali su više od dve trećine rasta radnih mesta u poslednjoj deceniji. Nasuprot tome, zaostali gradovi skoro deceniju nisu imali rast posla – a okruzi imaju 360.000 manje poslova u 2017. godini u odnosu na 2007. godinu.
Sjedinjene Države ne moraju dozvoliti priliku da se koncentrišu na ograničenom broju mesta, od kojih se neka naprežu po šavovima, dok druga izmiču. Izbor politike, zajedno sa povećanim javnim i privatnim ulaganjima u ljude i na mesta koja trebaju, može da stvori inkluzivniji rast. Kompanije takođe mogu da naprave razliku u prepoznavanju talenta, prostora i neiskorišćenog potencijala širom zemlje. Moguće je pretvoriti ovaj period tehnološke promene u priliku za stvaranje povoljnijih radnih mesta i izgradnju boljih sistema učenja i karijera koji će služiti većem broju Amerikanaca. Izazov nije borba protiv tehnologije već priprema američkih radnika da uspeju pored nje.
McKinsey