DRUGI POZIV ZA AUTORE, SERBIAN JOURNAL OF ENGINEERING MANAGEMENT – JUL 2021.

  • 12:03PM apr 23, 2021

Serbian Journal of Engineering Management je naučno-stručni časopis koji objavljuje Fakultet za inženjerski menadžment i Društvo inženjerskog menadžmenta. Časopis je posvećen temama inženjerskog menadžmenta i industrijskog inženjerstva.Teme: inženjerski menadžment, industrijsko inženjerstvo, upravljanje projektima, strategijski menadžment, logistika, menadžment operacija, menadžment proizvodnih sistema, kontrola kvaliteta, upravljanje kvalitetom, upravljanje rizikom, menadžment informaciono-komunikacionih tehnologija, menadžment u visokotehnološkim industrijama, menadžment […]

Saznajte više ->

Konferencija CIBEK 2021 – rok za slanje radova

  • 8:09AM apr 22, 2021

Fakultet za inženjerski menadžment i Društvo inženjera menadžmenta Srbije u saradnji sa partnerima organizovali su III međunarodnu naučno-stručnu konferenciju Cirkularna i bioekonomija – CIBEK 21 (ONLINE), koja je uspešno održana 1. aprila 2021. godine. Rok za prijavu radova je: 20. maj 2021.godine.   E-mail konferencije: cibek2021@fim.rs.  

Saznajte više ->

Individualna svrha u kriznim vremenima

  • 12:16PM apr 20, 2021

U ovim stresnim, nadrealnim vremenima razumljivo je da se izvršni direktori usredsređuju na hitne korporativne prioritete na račun nematerijalnijih ličnih razmatranja. Koliko je važno da vaši ljudi razmišljaju o svojoj „životnoj svrsi“ trenutno kada ste zabrinuti za njihovu dobrobit – a da ne spominjemo korporativni opstanak? Važnije je nego što mislite. Tokom kriznih vremena, pojedinačna […]

Saznajte više ->

Revolucija u nastajanju putne infrastrukture

  • 10:05AM apr 19, 2021

Autonomna vozila omogućavaju uže kolovozne trake Do 2035. godine očekuje se da 15 odsto prodatih lakih vozila bude potpuno autonomno. Kako raste udeo vozila sposobnih za funkcionisanje bez ljudskih vozača, očekuje se drastičan porast preciznosti vožnje. Dodatna tačnost mogla bi eliminisati potrebu za trakama koje su mnogo šire od vozila. Dok su tradicionalne trake izgrađene […]

Saznajte više ->

Proglašeni dobitnici Nagrade grada Beograda za 2019. i 2020. godinu

  • 5:15PM apr 16, 2021

Dobitnici Nagrade grada Beograda za 2019. i 2020. godinu proglašeni su danas na svečanoj sednici Skupštine Grada Beograda koja je održana u Starom dvoru. Sednici je prisustvovao prof. dr Vladimir Tomašević u svojstvu predsednika komisije u oblasti prirodno-tehničkih nauka. Članovi komisija su i bivši i sadašnji profesori Fakulteta za inženjerski menadžment: prof. dr Slobodan Vasović […]

Saznajte više ->

Web predavanje: Premier sources for engineering disciplines

  • 9:25AM apr 16, 2021

Predavanju na temu: Premier sources for engineering disciplines – Inspec and Engineering Source, održanom 15. aprila 2021. prisustvovala je Jelena Mitić, bibliotekar Fakulteta. Predavanje organizovano u okviru Ebsco Webex obuka, vodila je Karolina Podloucka. Poseban akcenat prilikom predavanja bio je na predmetnoj pretrazi i analitici podataka Ebsco baze naučnih izvora podrška su studijskim programima Fakulteta […]

Saznajte više ->

Raspored ispita – Master studije – Aprilski ispitni rok 2020/21.

  • 8:02AM apr 15, 2021

Aprilski ispitni rok za studente master studija počinje 19. aprila i traje do 28. aprila. Termine ispita možete da vidite ovde. Studenti osnovnih studija iz Vrbasa i Vranja, kao i strani studenti iz Beograda, dobiće raspored od svojih studentskih službi. Prijava ispita za aprilski ispitni rok za studente master studija će se vršiti elektronskim putem […]

Saznajte više ->

Simulacija grupne diskusije bez vođe za studente IV godine – maj 2021.

  • 9:52AM apr 14, 2021

Centar za razvoj karijere tradicionalno već devet godina za studente završne godine osnovnih studija studijskog programa Inženjerski menadžment organizuje simulaciju grupne diskusije bez vođe (Leaderless Group Discussion), kao jednog od najvažnijih elemenata selekcije kandidata za početne menadžerske (Management Trainee) i druge profesionalne pozicije. Pozivaju se studenti IV godine da se prijave i pošalju svoju radnu […]

Saznajte više ->

Skalabilnost: Kako HR može da podstakne stvaranje vrednosti

  • 10:01AM apr 13, 2021

Nova normalna pojava velikih, brzo ponavljajućih nedostataka u veštinama znači da napori za prekvalifikaciju moraju biti transformativni, a ne tradicionalni ili delimični. Oslonite se na kulturu učenja ponovnim učenjem i usavršavanjem Efektivno prekvalifikovanje i usavršavanje zahtevaće od zaposlenih da krenu na put kombinovanog učenja koji uključuje tradicionalno učenje (obuka, digitalni kursevi, pomoćna radna mesta) sa […]

Saznajte više ->