Agilnost organizacije poboljšava i performanse kompanije i zadovoljstvo zaposlenih. HR može biti od presudnog značaja za preusmeravanje organizacije sa tradicionalne hijerarhije na tržište koje pruža talent i resurse kolekciji osnaženih malih timova, pomažući im da ostvare svoje misije i delujući kao zajednička zvezda vodilja. Usvojiti nove organizacione modele Na primer, kao deo višegodišnje agilne transformacije, […]
Saznajte više ->
Agilnost: Uloga HR-a u „izravnavanju“ organizacije
- 12:11PM apr 07, 2021